• szkoleń zamkniętych (dedykowanych)
• treningów
• gier strategicznych i symulacji biznesowych.

Świadczymy usługi w zakresie doradztwa organizacyjnego związane z diagnozowaniem i rozwijaniem kompetencji pracowniczych, analizą pracy, systemem ocen pracowniczych, systemami motywacyjnymi i systemami wynagrodzeń, rekrutacją pracowników oraz audytami personalnymi.

Szkolenia zamknięte (dedykowane) to szkolenia „szyte na miarę”, a więc uwzględniające specyfikę firmy, jej potrzeby oraz indywidualny potencjał poszczególnych grup pracowników dla których szkolenie jest realizowane. Dbamy o to, aby szkolenia w dużej mierze były oparte na metodzie "nauki przez doświadczenie", dlatego duży nacisk kładziemy na interaktywny udział uczestników poprzez ćwiczenia, gry symulacyjne, analizę przypadków, pracę z kamerą, scenki, testy i kwestionariusze diagnozujące, burzę mózgów oraz krótkie wykłady.
Prowadzimy szkolenia z zakresu zarządzania, sprzedaży i negocjacji, rachunkowości zarządczej i controllingu oraz umiejętności interpersonalnych. Są to między innymi takie szkolenia jak: sprzedaż, szkolenia komunikacja, szkolenia negocjacje handlowe, motywowanie i coaching, budowanie zespołu, zarządzanie zmianami, radzenie sobie ze stresem, asertywność, zarządzanie sobą w czasie i wiele innych.

Trening polega na intensywnym wysiłku prowadzącym do samodoskonalenie się interpersonalnego oraz rozwijania umiejętności niezbędnych do pracy na danym stanowisku. Trening może poprzedzać audyt personalny i zawodowy, podczas którego nasi audytorzy określają obszary do rozwoju u poszczególnych uczestników treningu. W skład treningu wchodzą poszczególne sesje (jedno lub dwudniowe), które organizowane są raz w miesiącu. Pomiędzy poszczególnymi sesjami uczestnicy otrzymują tzw. zadania wdrożeniowe, które mają za zadanie sprawdzić wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w praktyce. Oferujemy następujące rodzaje treningów:

• Akademia Menedżera,
• Akademia Handlowca,
• Akademia HR.

W zakresie doradztwa świadczymy następujące rodzaje usług:

• rekrutacja i selekcja pracowników
• opracowywanie struktur organizacyjnych oraz opisów stanowisk pracy
• audyty personalne i zawodowe
• analiza pracy
• opracowywanie i wdrażanie systemu ocen okresowych
• opracowywanie i wdrażanie systemów motywacyjne
• opracowywanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń
• coaching handlowy
• executive coaching
• opracowywanie i wdrożenie standardów obsługi klienta
• mystery shopping.

Szkolenia gry strategiczne i symulacje biznesowe to jedne z najbardziej skutecznych narzędzi edukacyjnych. Ta forma kształcenia pozwala na rozwijanie takich kompetencji, jak np. myślenie strategiczne i analityczne, podejmowanie decyzji, współpraca w zespole, komunikatywność, działanie w sytuacji ryzyka i niepewności, motywowanie pracowników, delegowanie, zarządzanie zmianą, kierowanie zespołem i zarządzanie potencjałem pracowników. Gry i symulacje biznesowe to nauka przez doświadczenie, co pozwala na szybkie przejście od teorii do praktyki.

Szkolenia, projekty doradcze, szkolenia gry strategiczne oraz treningi opracowywane i prowadzone są przez trenerów, doradców i specjalistów, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyte podczas pracy na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Nasi trenerzy i doradcy ciągle podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, co gwarantuje wysoką jakość świadczonych przez nas usług.