Gry strategiczne i biznesowe
Szkolenia symulacje i gry biznesowe są jedną z najbardziej
efektywnych form uczenia się. Tego rodzaju zajęcia wykorzystują
zaangażowanie emocjonalne uczestników, a dzięki temu zdobywana przez
nich wiedza jest bardziej trwała.
Udział w grach biznesowych i symulacjach rozwija umiejętności:
- myślenia analitycznego
- myślenia strategicznego
- pracy w zespole
- kierowania zespołem
- komunikacji
- podejmowania decyzji
- motywowania pracowników
- delegowania zadań
- zarządzania czasem własnym i podległego zespołu
- zarządzania potencjałem pracowników
- działania w sytuacji ryzyka i niepewności
- zarządzania zmianą
- twórczego myślenia.
Gry i symulacje biznesowe mogą być nie tylko narzędziem szkoleniowym. Wykorzystuje się je również do:
- diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników
- oceny potencjału pracowników.
- myślenia analitycznego
- myślenia strategicznego
- pracy w zespole
- kierowania zespołem
- komunikacji
- podejmowania decyzji
- motywowania pracowników
- delegowania zadań
- zarządzania czasem własnym i podległego zespołu
- zarządzania potencjałem pracowników
- działania w sytuacji ryzyka i niepewności
- zarządzania zmianą
- twórczego myślenia.
Gry i symulacje biznesowe mogą być nie tylko narzędziem szkoleniowym. Wykorzystuje się je również do:
- diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników
- oceny potencjału pracowników.